富士康结构工程师待遇富士康工程师是什么级别

一般来说，师二级工程师的底薪大约在三千七元左右值得注意的是，这一薪资是在实习期六个月之后的实习期间的待遇可能会有所不同此外，师己级工程师是没有补贴的，这意味着与师二级工程师相比，师己级工程师在实习期内的待遇会更低一些在与招募主管沟通时，你可以强调自己的技能经验和对公司。

对于想要进入电子制造行业的朋友们来说，富士康IDPBG部门是一个不错的选择但是，根据一些过来人的经验，台企的工作环境和待遇可能并不是最好的尤其是IDPBG部门，设计工程师的待遇和工作强度往往不容乐观首先，台企的工作时间普遍较长，加班成为常态虽然加班费按照规定发放，但实际感受可能并不理想。

您好，很高兴为你解答 9000的底薪算是很高了在富士康，猜应该是师4~5左右不过每个单位薪资不一样算上加班跟奖金，个人估计达到18W应该还是很轻松的如果你入职不久的话，等做几个月自己就可以推算出来了。

富士康的普工 见习生 工程师的差异这是一个很大的话题，要码子字好几天我会从薪资结构岗位工作时间入职要求食宿安排员工福利员工福利等方面介绍1 薪资结构4000~7000元以深圳厂区为例，其他厂区只是底薪差异11 普工1 薪资构成=底薪+加班费+岗位津贴+奖金 综合月平均收入4000。

晋升体系比亚迪岗位级别分 AI 共七级，多数工程师为 GFE 级别一般来说，表现优秀的助力结构工程师有机会在半年一次的晋升评估中获得升级竞争情况比亚迪在新能源汽车领域发展迅速，对人才的需求较大，同时也吸引了大量的专业人才加入，晋升也存在一定的竞争但相比富士康，其晋升机会可能相对更侧重。

富士康作为大型电子制造企业，提供了多种职位选择，包括但不限于PE功能测试ME工艺制程工程师生产设备管理OPM生产运营管理BuyerMPM采购PQETE质量管理测试RD机械结构工程师IE工业工程师SQE供应商质量管理PM项目管理等在选择职位时，考虑到个人。

我感觉你还是不去的好，你在你现在的公司一个月6K你还去富士康干什么，如果你底薪45K那你一个月最多也拿不到63K去了吃住，社保住房公积金，税，你说你还能拿多少，而且在你现在单位你也有不少人际关系，在那里你还的从新开始。

一薪资结构 基本工资成都富士康员工的基本工资根据岗位工作年限绩效等因素有所不同，金额范围在2000元至5000元之间绩效工资根据员工的绩效考核结果而定，表现优秀的员工可以获得更高的绩效工资，金额范围在500元至2000元之间加班工资加班工资根据员工加班时长和加班时间而定，通常为基本工资的。