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　　广州深圳二级结构师年底辞职犹豫不决怎么办？转眼2016年又到年底，不少人离职的心友开始躁动不安,却还是在犹豫不决，该不该离职?中国证书人才网建议各位问问自己以下9个问题再做决定吧!

　　1.试想下，你老板和你的公司，为什么要等到你辞职了才给到你应得的待遇?

　　2.你加薪的钱从哪里来呢?是从你下次加薪还是从你应得的奖金中来呢?

　　3.管理层都知道你本来是要离开的。从那天起，老板们对你的信任还能假装啥都没发生过?

　　4.你老板会不会一边留你一边物色你这个职位的后备人选呢?

　　5.当团队中未来又有新的升职加薪机会，你猜，你辞职的事会不会影响老板们的决定?

　　6.如果公司不景气，要降薪或者裁员，相较那些从来没有提过辞职的同事，你觉得你可能会被优先“考虑”么?

　　7.那些本来让你抓狂要辞职的问题，即使你接受了新条件被留下，就顺带被解决了?还是会继续如影随形?

　　8.数据显示，超过65%以上的候选人会在未来半年内，80%以上的会在一年内再次选择离开，你会是80%还是20%?

　　9.你和你同事的关系也会产生微妙的变化，大家合作的时候，这感觉还能回到从前么?

　　年底辞职遇到这些问题怎么处理?

　　问题一：公司不给我辞职单，不接收我的辞职单或上级将我的辞职单当废纸直接撕了，怎么办?

　　广州深圳二级结构师年底辞职犹豫不决怎么办？《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

　　注意：法律规定的是以书面形式，书面形式不意味一定要使用用人单位设计的“辞职单”;“通知”也不意味要经用人单位批准，所以劳动者自己打印辞职书算好时间提前寄给用人单位法定代表人签收即可。

　　问题二：劳动者提前擅自离职可否不支付劳动者当月工资?

　　《劳动合同法》第九十条：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”

　　广州深圳二级结构师年底辞职犹豫不决怎么办？如果劳动者提前擅自离职造成用人单位损失的话，用人单位可以要求劳动者赔偿损失;但如未造成损失或造成的损失小于劳动者应发工资的话，用人单位仍应向劳动者支付工资或工资余额。