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　　UI设计师如何提升自身竞争力? 看看下面这篇文章。

　　1.对完整用户体验设计流程的深入理解与运用

　　一些所谓的用户体验设计师们的工作与思考却只停留在最表层的一两个。战略层对产品目标与用户需求缺乏深入理解、范围层对功能规格和内容需求沟通错漏百出不会控制Feature堆积、结构层面对复杂一点的信息架构逻辑流程就头晕脑疼，这三个层面全部任由产品经理掌控，而自己只去闷头执行打磨框架与表现层的设计。

　　2.ToB界面体验的背后

　　ToB的产品虽然不能直面消费者，界面看上去平淡无奇，有些一出生就注定不可能有大的使用量级，但却能推动最末端的消费者体验提升，虽然这不能通过界面的形式让消费者用户直观地在第一时间感受得到。对于淘宝天猫，很多消费者用户的使用痛点并不会是界面太丑、找东西不方便这些，而是诸如假货监管不力、物流太慢、找客服太麻烦、反馈问题迟迟得不到解决一类，一些人可能会觉得，但事实上，公司内部很多ToB产品就是致力于这方面的体验提升的，其直接用户以公司小二、业务方、商家等为主，有着较为复杂的功能与信息架构，但长期下来却能从更根本的角度去提升核心的产品使用体验。

　　3.关注技术，保持好奇，学习无止境

　　设计师该不该懂技术是一个老生常谈的话题了，我觉得设计师也许可以不用关注具体的技术实现方式，但至少应该关注一下技术发展的最新趋势，而这将从底层带动交互设计的变革，从桌面到手机、再到可穿戴、车载、虚拟现实、脑机交互，设计的平台一直在发展变化。

　　4.走出舒适区，接受职位融合的趋势

　　随着界面本身视觉吸引力的弱化甚至消失，让步于更重要的内容呈现与交互体验，UI设计本身的技术含量降低，交互设计、视觉设计、产品经理的界限逐渐模糊、岗位逐渐融合会是大势所趋，实际上现在国内外很多公司里都已经出现了合并后的产物——产品设计师。这对我们来说是挑战也是机遇，也激励我们主动去走出自己的舒适区域，虽然一开始的过程非常痛苦。而交互设计师很多其实也在兼任UX Writer，而对于对话式的产品形态，如果文案写得体贴而有吸引力，对用户体验的提升效果将很明显。

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